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Présentation du Coaching Individuel par Pro’Act Conseil

Réussir votre prise de poste, faire face aux exigences de vos missions, trouver des réponses adaptées aux difficultés rencontrées au quotidien vis-vis de votre hiérarchie de vos collègues ou de vos collaborateurs n’est pas chose aisée.

Notre contribution : vous aider dans vos prises de décision et dans l’atteinte de vos objectifs.

Notre Méthode :

« Prise en compte des 3 paramètres :
MOI – LES AUTRES – LES SITUATIONS »

2 séances pour accepter votre profil et identifier vos atouts et vos axes de progrès dans le management et/ou dans les missions et tâches liées à votre poste.

2 séances pour repérer les profils des autres autour de vous et optimiser les relations interpersonnelles

X séances (nombre à définir selon les problématiques que vous rencontrez) pour apporter les réponses dans vos situations de management et/ou vous guider vers la réussite à votre poste

2 Publics ciblés :

Cible 1 :

> Dirigeants

> Staff directionnel

> Managers opérationnels

Nos Objectifs :

■ Vous accompagner dans votre prise de poste.

■ Vous guider dans la réussite de vos missions face aux difficultés rencontrées au quotidien

Exemples de problématique :

  1. Révéler tout le potentiel qui est en vous et augmenter votre capital confiance en vous

  2. Mieux vous affirmer au quotidien pour asseoir durablement votre leadership

  3. Piloter réellement vos équipes et mesurer l’engagement et la performance de chacun

  4. Améliorer votre organisation et la gestion des priorités au sein de vos équipes

  5. Vouloir, pouvoir et savoir déléguer

  6. Motiver vos collaborateurs sans jouer uniquement sur l’aspect rémunération

  7. Renforcer la synergie d’équipe et la cohésion au sein de votre collectif

  8. Mieux travailler avec des personnalités qui vous semblent difficiles

  9. Anticiper et/ou traiter les conflits interpersonnels ou organisationnels

  10. Personnaliser votre management…

Cible 2 :

> Force de vente

> Personnel en relation clients

Nos Objectifs :

■ Vous accompagner dans votre prise de poste.

■ Vous guider dans la réussite de vos missions face aux difficultés rencontrées au quotidien

Exemples de problématique :

  1. Révéler tout le potentiel qui est en vous et augmenter votre capital confiance en vous

  2. Mieux piloter votre activité au quotidien

  3. Savoir bâtir et vendre vos plans d’actions

  4. Prendre plus de plaisir à la prospection

  5. Fidéliser durablement vos clients

  6. Donner l’envie de poursuivre au 1er contact grâce à un « pitch » efficace

  7. Être plus déclencheur d’envies et moins apporteur de solutions

  8. Mieux défendre vos marges et vendre vos prix

  9. Oser conclure sans attendre que le client le fasse à votre place

  10. Jouer plus et mieux l’effet réseau…

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